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O desafio

  • Grande reestruturação das unidades de negócio (do ponto de vista estratégico e de pessoas) com a chegada do novo General Manager
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Como solucionamos?

  • Wokshops de Integração e Meeting Design.
  • Coaching Executivo e Mentoring com todo o Staff do General Manager e alguns gerentes.
  • Planejamento Estratégico e Execução com unidades de negócio.
  • Avaliaçãoº 360 para o Staff e Plano de Ação.
  • Projeto IAVI com a maior BU da Empresa.
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Quanto tempo levou?

  • Fevereiro de 2020 a Abril de 2023
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Como solucionamos?

  • A empresa teve o seu melhor resultado histórico em 2022, com alinhamento e integração entre as BUs, além de atração e desenvolvimento de talentos.
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Logística interna

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O desafio

  • Grande reestruturação das unidades de negócio (do ponto de vista estratégico e de pessoas) com a chegada do novo General Manager
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Como solucionamos?

  • Consultoria estratégica com os sócios.
  • Coaching Executivo com CEO, COO e lideranças.
  • Programa de Desenvolvimento e coaching pós-treinamento para toda a empresa.
  • Implementação de modelo de gestão por resultado OKR.
  • Executive Search.
  • Implementação do modelo IVAI para planejamento estratégico de longo prazo.
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Quanto tempo levou?

  • Dezembro de 2021 a Abril de 2023 (em andamento)
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Como solucionamos?

  • Aumento de Faturamento em 50%.
  • Aumento da Lucratividade em 15%.
  • Análise Detalhada do Negócio.
  • Atingimento da Zona de Excelência nos indicadores de E-NPS e L-NPS.
  • Aumento de integração e entendimento entre os acionistas.

Monitoramento de veículos

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O desafio

  • Desalinhamentos na alta gestão, estrutura profundamente verticalizada em cada diretoria.
  • Pouco protagonismo e agilidade para resolução de problemas da gerência.
  • Ausência de um planejamento estratégico coerente, alinhado e com indicadores.
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Como solucionamos?

  • Processo de Executive & Business Coaching com o CEO.
  • Programas de desenvolvimento da gerência.
  • Meeting Design de Papéis e Responsabilidades.
  • Consultoria Estratégica com implementação de modelo de gestão por resultado OKR.
  • Executive Coaching com Diretores e Gerentes.
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Quanto tempo levou?

  • De Dezembro de 2021 a Abril de 2023 (em andamento)
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Como solucionamos?

  • Recordes de venda histórica na companhia.
  • Planejamento e visão 2023.
  • Construção de cadência para acompanhamento de indicadores e resultados, gerando uma gestão eficaz.
  • Alinhamento e integração entre alta e média liderança.

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